В Белгородской области не хватает врачей

Губернатор Александр Шуваев на совещании с правительством области огласил итоги кадровой кампании в здравоохранении. Ещё в 2021 году аудит Минздрава зафиксировал страшную цифру: не хватало 674 врачей и почти 1,5 тысячи средних медработников. Сегодня дефицит сжат до 39 врачебных вакансий и 46 — для среднего персонала.

Этот рывок стал возможен благодаря комплексной системе: целевые наборы, жильё, подъёмные и арендные компенсации сработали как единый механизм. 

Особый упор — на молодёжь. В 40 школах области открыты медицинские классы, где учатся 2 584 школьника. Это в 5 раз больше, чем в начале проекта. В 2025 году 85% выпускников этих классов поступили на медицинские направления — 375 человек, из них более ста — по целевым договорам.

Целевой набор по вузам вырос с 398 до 471 за четыре года, по среднему образованию — с 406 до 860. А программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с 2021 года привлекли в регион 434 специалиста, 302 из которых остались в системе даже после обязательной отработки.

Однако есть и тревожная реальность. С начала СВО область покинули 146 врачей и 207 средних работников. 48 человек отказались от жилья, 53 — от земских программ. Шуваев признал это серьёзным вызовом и потребовал адресной работы с каждым кадром.

Сегодня в регионе открыто 39 врачебных вакансий. До 2030 года планируется ввести ещё 344 ставки, из них 29 — уже в ближайшее время. В приоритете — терапевты, онкологи, кардиологи, хирурги, неврологи, травматологи, реаниматологи и неонатологи. У каждого муниципалитета — свой список дефицитных специальностей.

А в 2027 году в области заработает Кадровый центр по подбору медиков. Его задача — вести каждого специалиста от школьной парты до полноценного рабочего места.