Белгородская область стала лидером по оттоку молодых кадров в Черноземье

Белгородская область завершила 2025 год с рекордным для Черноземья оттоком молодых кадров. Как подсчитали аналитики FinExpertiza, опираясь на официальную статистику Росстата, регион потерял почти 10 тысяч работников в возрасте до 40 лет. Снижение на 2,9% привело к тому, что численность этой группы сократилась до 322,4 тысячи человек — это худший показатель среди всех соседних регионов.

Ситуация в Белгородской области выглядит тревожнее, чем в целом по стране и по Центральному федеральному округу, где молодые специалисты уезжали менее активно: общероссийское сокращение составило 2,4%, а окружное — 2,5%. 

Другие области Черноземья также столкнулись с убылью молодёжи, но в меньших масштабах. Тамбовская область недосчиталась 5 тысяч молодых работников (снижение на 2,6% до 184,3 тысячи), а Воронежская — 7,7 тысячи (снижение на 1,6% до 489,4 тысячи), сохранив статус крупнейшего молодёжного рынка труда макрорегиона.

В то же время два региона смогли переломить негативный тренд. Липецкая область увеличила численность работников до 40 лет на 1%, или на 2,4 тысячи человек, доведя показатель до 236,1 тысячи. В Курской области прирост составил 0,7%, или 1,6 тысячи человек, а общая численность молодых сотрудников достигла 227,2 тысячи.