Белгородцы стали чаще сталкиваться с жестким типом корпоративной культуры

В Белгородской области люди начали чаще сталкиваться с жестким типом корпоративной культуры в компаниях. Такие данные приводит сервис по поиску работы «SuperJob». 

По данным источника, речь идет о власти, соперничестве и достижении цели любым путем. Сейчас показатель вернулся к доковидному уровню – жесткий тип корпоративной культуры характеризует 13% российских компаний. Лишь 4% россиян хотели бы работать в таких условиях. 65% организаций страны свойственен мягкий уровень, когда в коллективе есть доверие, взаимопомощь. В 2021 году, на который пришелся разгар пандемии, таких компаний было на 6% больше. 

«Чем выше доход респондентов, тем чаще они принимают «жесткий» тип корпоративной культуры: так, среди респондентов с доходом свыше 80 тыс. руб. ее ценности разделяют 6%, а среди тех, кто зарабатывает менее 50 тыс. руб., — только 1%. Кроме того, стремление к «жесткости» в управлении также больше свойственно мужчинам (5% против 1% среди женщин) и молодежи до 34 лет (5%)»,- пояснил источник.