В Белгороде суд восстановил на работе уволенного за прогул водителя троллейбуса
Женщину пытались перевести на другую работу против ее воли, и в рабочий день она отправилась жаловаться в инспекцию труда
В Белгороде суд восстановил на работе женщину, которую уволили за прогул. Об
этом сообщили в пресс-службе Белгородского областного суда. Женщина,
обратившаяся в суд, работала водителем троллейбуса. В феврале ей предложили ей
перевестись с троллейбуса городского маршрута на другой троллейбус —
переоборудованный в передвижную служебную столовую, однако женщина отказалась
переводиться. 3 марта она пришла на работу, где получила право выезда только на
троллейбусе-столовой, а на своем транспорте работать не смогла. После этого
белгородка обратилась в Государственную инспекцию труда Белгородской области с
жалобой. Она предупредила работодателя о том, что записана на прием, куда и
отправилась 4 марта. 5 марта водитель троллейбуса заболела, а после
выздоровления начала работать на троллейбусе-столовой. Правда, проработала она
недолго: женщину уволили за прогул. По мнению работодателя, она не вышла на
работу 4 марта без уважительной причины.
После увольнения женщина обратилась
в суд с требованием восстановить ее на работе и компенсировать моральный вред,
который она оценила в 20 тысяч рублей.
Суд признал посещение приема у
государственного инспектора труда в целях защиты своих трудовых прав
уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и удовлетворил иск в полном
объеме. Работодатель обжаловал решение в Белгородский областной суд, однако
апелляционная инстанция его жалобу не удовлетворила.
Читать все комментарии