Вячеслав Гладков поучаствовал в торжественном открытии регионального кадрового центра «Работа России»
Глава Белгородской области Вячеслав Гладков принял участие в открытии кадрового центра «Работа России». По видеосвязи к нему присоединилась заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Центр стал юбилейным — сотым по стране. В 2023 году Белгородская область вошла в число первых 17 пилотных субъектов, участвующих в проекте комплексной модернизации сети центров занятости населения в рамках национального проекта «Демография». К концу этого года каждый из 22 кадровых центров во всех муниципалитетах региона пройдет модернизацию и откроет свои двери для граждан под новым брендом «Работа в России». Несмотря на капитальный ремонт, кадровые центры продолжали работать на протяжении года. Государственные услуги получили более 54 000 человек, из которых 50 000 успешно трудоустроились или открыли свое дело.
Центры занятости после ремонта приступают к работе в формате одного окна. Для этого с МФЦ и фондом «Мой бизнес» заключили соответствующие соглашения. С начала 2023 года в службе занятости зарегистрировались 507 новых работодателей, всего со службой занятости сотрудничают более 10 000 работодателей.
«Хочу поблагодарить правительство Российской Федерации за доверие и включение нашего региона в пилотный перечень субъектов, где реализуется программа модернизации центров занятости. Сегодня мы открываем флагманский центр, до конца года под новым брендом распахнут свои двери современные комфортные кадровые службы во всех муниципальных образованиях области. Но мы не стали ждать торжественного открытия, многие процессы, которые мы считаем необходимыми, мы запустили заранее. Так, важным решением стала организация точек присутствия кадровых центров на территории двух крупнейших производственных предприятий региона — ООО «Управляющая компания «Славянка» и ООО «Белэнергомаш — БЗЭМ», — подчеркнул губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков.
Открытие центров занятости населения нового формата — один из результатов национального проекта «Демография», который реализуют по решению президента Владимира Путина. Команда каждого обновлённого центра работает по единым стандартам в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Как отметил министр, на фоне рекордно низкой безработицы и формирования рынка труда соискателя для молодых специалистов и работников, которые хотели бы изменить свой карьерный путь, открыто окно возможностей. В дальнейшем каждому центру занятости предстоит стать опорой для региональных органов власти в прогнозировании кадровой потребности.
«Модернизация центров занятости — это проект на года для всей страны. И прежде всего для регионов. Служба занятости должна соответствовать постоянно меняющимся требованиям, которые выдвигают как рынок труда, так и наши социальные партнёры — профсоюзы и работодатели. Обновление службы занятости — это перезагрузка всех систем, включая и систему образования. Флагманская платформа «Работа России» уже трансформировалась в цифровой офис и продолжает совершенствоваться. Фактически мы создаём корпорацию управления труда на новых модернизированных принципах», — отметила Татьяна Голикова.
Отметим, что в Белгородской области есть уникальная региональная практика — оказание помощи подросткам во временном трудоустройстве. Ежегодно услуга остается востребованной. Так, более 45 тысяч подростков в период каникул и в свободное от учебы время успешно трудоустраиваются и получают свой первый трудовой опыт.
«Мы рассматриваем трудоустройство на время школьных каникул как раннюю мотивацию к выбору нужных для региона профессий», — отметил глава региона.
Особое отношение в кадровых центрах к людям с ограниченными возможностями здоровья — для них предусмотрены расширенные входные группы, пандусы, а информационные блоки дублируются шрифтом Брайля. Также в обновлённых центрах используют специализированные инфоматы и внедряют качественно новые подходы к работе.
Благодаря проведению индивидуальной работы трудоустроили 419 граждан с ограниченными возможностями здоровья из 514 обратившихся, а 65 гражданам на рабочих местах предоставили специальных наставников для быстрой адаптации.