Вячеслав Гладков: Главный критерий эффективности трудоустройства ветеранов СВО — их удовлетворенность работой, а не просто формальная занятость
В ходе еженедельного оперативного совещания главе региона доложили, что на сегодняшний день работу имеют 71% вернувшихся бойцов
Вячеслав Гладков: Главный критерий эффективности трудоустройства ветеранов СВО — их удовлетворенность работой, а не просто формальная занятость
«У нас должен быть только один критерий — удовлетворенность ветерана текущим положением, связанным с трудоустройством. Не фактическое трудоустройство, а удовлетворенность. Это гораздо более сложное понятие», — отметил Вячеслав Гладков.
Для этого регион обновляет работу центров занятости и Фонда «Защитники Отечества». Теперь специалисты не просто подбирают вакансии, а разрабатывают для каждого ветерана СВО личную карьерную траекторию, учитывая его образование, навыки, здоровье и планы. В анкеты добавлены вопросы о том, насколько человек доволен рабочим графиком, зарплатой, готов ли он к переобучению или созданию собственного бизнеса.
«Акцент для сотрудников центра занятости — не только трудоустроить, но и проследить, к какому доходу это приведёт. Построение индивидуального карьерного плана для каждого вернувшегося ветерана становится единственным способом разобраться, устраивает его работа или нет, и куда мы можем двигаться дальше», — подчеркнул Вячеслав Гладков.
Особое внимание будет уделено созданию единого информационного ресурса, где ветераны смогут узнать о мерах поддержки, обучении и вакансиях. Также прорабатывается вопрос квотирования рабочих мест и организации специальных туров на предприятия.
«Мы будем сопровождать каждого индивидуально. Системные решения появятся уже в середине этого года, но мониторинг удовлетворённости должен стать регулярным — хотя бы раз в месяц», — поручил Вячеслав Гладков.
В регионе действует множество мер поддержки, включая социальный контракт, помощь в самозанятости, гранты «Агромотиватор» и проекты «Время СВОих героев», «Сталь», «Новые возможности», «Вкус Белогорья» и «Школа фермера». Эти инициативы помогают ветеранам и участникам специальной военной операции адаптироваться к мирной жизни и найти работу. В Белгородской области также разработан региональный стандарт для работодателей, который облегчает трудоустройство участников СВО и предоставляет им необходимую помощь.