700 белгородцев уволят с работы к маю

Cобытия на Украине, экономические санкции и проблемы в банковской системе уже ударили по многим белгородцам, некоторых перевели на режим неполного рабочего времени. Кому-то задерживают заработную плату — по данным Белгородстата, к 1 марта задолженность по зарплате в регионе достигла 16,4 миллиона рублей. Работникам транспортной сферы не выплатили 7,5 миллиона, 8,9 миллиона — долги в сфере строительства. А кто-то и вовсе остался без работы.

Больше всего белгородцев лишились работы в промышленной и строительной сферах. Самое массовое сокращение прошло в ООО ПДС БС в городе Строителе. Там работы лишились 312 человек. ПДС БС — бывший комбинат ЖБИ-3 — производит детали крупнопанельных жилых домов.

— Мы остались без средств к существованию в условиях кризиса и растущих цен на продукты первой необходимости, — говорят бывшие работники ООО ПДС БС. — Формальным основанием для сокращения послужило отсутствие объёмов работы. Начальство сообщило, что снизились объёмы продаж готового жилья частным потребителям и, как следствие, объёмы его строительства. Но, по нашему мнению, невозможно говорить об этом в то время, когда правительство России реализует такие программы, как «Переселение из ветхого жилья», «Доступное жильё — молодым семьям» и «Переселение из общежитий». Ведь нет более дешёвого и быстровозводимого жилья, чем панельное домостроение. А нам теперь нечего есть и негде работать.

Сокращённые сотрудники написали обращения к президенту РФ Владимиру Путину и премьер-министру Дмитрию Медведеву. Они попросили оказать им помощь и поддержку, обеспечив предприятие необходимым объёмом работы.

Сейчас региональное управление по труду и занятости разрабатывает программу по снижению напряжённости на рынке труда в 2015 году — для работников, находящихся под риском увольнения, планируют организовать временные работы и опережающее обучение. Меры необходимые и давно назревшие, учитывая, что в регионе насчитывается сейчас более 7 000 безработных. По данным областного управления по труду и занятости населения, уровень зарегистрированной безработицы в регионе составляет 0,9%. Как правило, реальная безработица превышает данные официальной статистики как минимум в два раза. 

Слухи о грядущих сокращениях штата на 40 — 50% ходят во многих организациях Белгородской области. О предстоящем сокращении в ближайшие два месяца уже официально предупреждены 188 человек. А многих вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию — информации в службе занятости о них нет, пока они сами не встанут на биржу труда. Специалисты считают, что пик кризиса наступит к лету, и количество увольнений тогда ещё больше возрастёт.

ВОЗЬМИТЕ НА ЗАМЕТКУ 

Как по закону происходит сокращение

Сокращение штата должно быть отражено в приказе по предприятию. Работодатель обязан не менее чем за два месяца до увольнения предупредить работника. Сотрудника должны под роспись ознакомить с вакантными должностями на предприятии. По истечении двух месяцев с работником расторгается трудовой договор и выплачивается выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Столько же ему должны выплачивать во время поиска новой работы, но не более двух месяцев. Если работодатель нарушил перечисленные условия, то увольнение можно обжаловать в суде.

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Наркополицейских и таможенников ждут сокращения

По программе кадровой оптимизации Федеральной службы наркоконтроля штат УФСКН по Белгородской области сократят на 15% — до 1 мая там станет на 38 рабочих мест меньше. Руководство белгородского наркоконтроля объяснило, что сократят 15 вакантных должностей и 23 занятые. Большинство сокращаемых будут пенсионерами. В рамках антикризисного плана в этом году сократят также 10% сотрудников Белгородской таможни. В основном это будут вакантные должности и работающие пенсионеры. Молодых работников с семьями и детьми постараются максимально сохранить.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Компании отказываются от премий и затрат на питание

— В начале 2015 года число резюме белгородцев выросло на 32% по сравнению с началом 2014 года, — говорит ведущий менеджер по маркетингу и PR рекрутинговой компании HeadHunter Евгения ВАСИЛЬЕВА. — При этом количество резюме растёт быстрее, чем увеличивается количество вакансий. Заработная плата, которую предлагают работодатели Белгорода, в среднем составляет 25 тысяч рублей в месяц. Но если учесть снижение курса национальной валюты, фактический доход людей упал. Также компании оптимизируют затраты на фонд оплаты труда за счёт изменения системы мотивации — более жёсткая привязка премий к результатам работы или вовсе отказ на какой-то период от премиальной части заработной платы. Снизить затраты могут на обучение, питание, компенсацию ГСМ и мобильной связи.