В преддверии 8 Марта белгородский суд признал дискриминацией отказ женщине в приёме на работу
Женщине отказали в приёме на работу по возрастному принципу
По информации Белгородского областного суда, требования 46-летней жительницы областного центра к ЗАО «Универмаг «Белгород» были частично удовлетворены. Суд признал отказ в приёме женщины на работу необоснованным.
В июле 2016 года ЗАО «Универмаг «Белгород» предоставил в центр занятости сведения о наличии вакантных должностей, среди которых была должность офис-менеджера (секретаря). Искавшая работу женщина обратилась в центр занятости, где ей выдали направление на эту должность. Белгородка отправилась к работодателю, однако универмаг отклонил её кандидатуру в связи с возрастными ограничениями.
Женщина обратилась в суд и потребовала установить факт дискриминации в её отношении со стороны универмага. Суд установил, что данная причина не связана с деловыми качествами, а значит, носит дискриминационный характер. Решением суда на универмаг возложена обязанности принять женщину на должность секретаря и выплатить в её пользу компенсацию морального вреда на сумму 8 000 рублей.