Работодателей Белгорода попросили трудоустраивать инвалидов
Требования коснулись организаций, где штат сотрудников превышает 35 человек
Работодателей Белгорода попросили трудоустраивать инвалидов. Этот вопрос обсудили на заседании рабочей группы при администрации города, на которое были приглашены представители различных организаций и предприятий.
По данным пресс-службы администрации Белгорода, работодателям напомнили, что согласно действующему законодательству, работодатели со штатом, где количество сотрудников превышает 35 человек, обязаны вводить вакансию для инвалида. В противном случае им грозит штраф от 5 до 10 тысяч рублей. Из‑за специфики производства не все предприятия имеют возможность соблюсти требования законодательства. Альтернативным решением может стать аренда рабочего места, в том числе в специализированных организациях.
«Вы всегда должны помнить, когда берете на работу инвалида, что это человек, попавший в трудную жизненную ситуацию, и мы должны ему помочь. Если мы не будем заниматься трудоустройством таких людей, то это может привести к их асоциализации. От вас, работодателей, тоже зависит благополучие города, поэтому призываю отнестись серьезно к этой проблеме», — обратился к присутствующим начальник управления по труду и социальному партнерству городской администрации Кирилл Татьяничев.
Помочь работодателям всегда готовы в городском Центре занятости населения, а люди с ограниченными возможностями здоровья могут найти всю необходимую информацию для трудоустройства на портале «Активный горожанин» в разделе «Доступная среда».