Белгородцы рассказали об отношении к работе в подростковом возрасте
Это занятие мужчины одобряют чаще женщин
Белгородцы рассказали об отношении к работе в подростковом возрасте. Исследование в преддверии Дня защиты детей составили специалисты сервиса по поиску работы hh.ru.
По данным источника, 38% жителей Белгородской области начали работать в 17 лет и раньше, причем работу в подростковом возрасте большинство респондентов считают положительным опытом. 71% точно посоветовали бы своим детям начинать работать до 18 лет, а 23% опрошенных против такого опыта. Интересно, что среди мужчин процент тех, кто считает, что работать нужно начинать до совершеннолетия, выше, чем среди женщин.
В 17 лет и раньше чаще всего начинают работать представители рабочих профессий, сотрудники туристической, ресторанной и гостиничной сферы, строители и представители высшего менеджмента. Как правило, позже — с 18 до 25 лет — начинают карьеру юристы, медики и фармацевты, специалисты финансовой и банковской сфер, а также бухгалтеры.
Наиболее подходящей работой для подростка жители Белгородской области считают такие позиции, как помощник, ассистент, стажер, курьер, расклейщик объявлений, волонтер, промоутер, официант, уборщик, тайный покупатель, оператор call-центра и продавец-консультант.
«Мы видим, что большинство опрошенных считают важным, чтобы подросток начинал пробовать работать еще до 18 лет, пусть это будет небольшая подработка во время летних каникул или стажировка, связанная с будущей профессией. Все потому, что работа в юном возрасте дает самостоятельность, учит общаться с людьми, планировать свое время и правильно расставлять приоритеты. Все это, несомненно, пригодится в будущем, какую бы профессию подросток ни выбрал», — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО.
Отвечая на вопрос о том, какие условия необходимо обеспечить для трудоустройства подростков, 73% жителей Белгородской области назвали гибкий график, 53% — ограниченное количество рабочих часов в день, 48% — официальное оформление, 45% — отсутствие тяжёлых физических нагрузок. Еще 40% считают важным наличие страховки, 28% — близость работы к дому, 25% — возможность работать удаленно.