Белгородцы стали больше держаться за свои рабочие места
Из-за кризиса текучка на белгородских предприятиях уменьшилась, а работники готовы работать за меньшую зарплату
По данным службы исследования компании HeadHunter, за последний месяц на сайте hh.ru было размещено 1 693 предложения о работе в Белгороде. Наибольшее количество вакансий представлено в сферах «Продажи» (33,73%), «Производство» (11,22%), «Информационные технологии и телеком» (10,69%). По сравнению с аналогичным периодом 2015 года количество работных предложений на сайте hh.ru выросло на 63%. По сравнению с концом 2015 года рост в феврале 2016 года составил 34%.
— В существующей ситуации, когда количество резюме растёт активнее, чем количество вакансий, выбор у работодателей становится с каждым днем всё шире, белгородские компании отмечают, что готовы воспользоваться возможностью пригласить на существующие должности более грамотных специалистов на замену работающим сегодня и, скорее всего, за меньшие деньги, — говорит ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Валерия ИВАНОВА. — Доля тех, для кого критично найти работу в ближайшем будущем, практически не изменилась, и они готовы ради этого снизить свои зарплатные ожидания. Среди них всё реже встречаются высококлассные специалисты, которые, в свою очередь, держатся за рабочие места. Кроме того, многие работодатели говорят, что в их компаниях снизилась текучка.
В будущее работники смотрят с еще большей опаской: стало меньше тех, кто верит в то, что в течение первых 3 месяцев года выйдет на новую работу. Соискателям теперь необходимо не только снижать зарплатные ожидания, но и улучшать свои резюме, расширять свои знания и приобретать новые навыки.